原理如下：反差 婊
1.气运不可控。东谈主们老是说三分天注定，讨厌靠打拼。你可以很发愤，也可以摆烂，那齐是你的聘请，但气运与发愤与否无关，也与你是否摆烂无关。
香蕉鱼视频在线观看比如，气运好，一张彩票就中大奖，即便他莫得发愤，也莫得经心，等于突发奇念念。
再比如，前共事很发愤，教导也很招供，可就在擢升之际，教导脑梗住进病院，收尾东谈主事冻结，空降新教导莫得擢升他，而是擢升了别东谈主。
气运这件事，不以东谈主的建壮为转动，岂论你是否接管，它齐实在存在。就像“干的好”，巧合能卓越“生的好”的东谈主同样。
气运来了挡不住，气运走了留不住，99.99%的东谈主，掌合手不了气运，是以弱化了气运的作用。
2.聘请有条款 东谈主们常说聘请＞发愤。酷好酷好可以，但需要有前提条款相沿，是相通条款下。
比如，有两个同学，在2003年时，齐在阿里巴巴责任，可其时网购刚刚兴起，一个联系系的同学，回到了当地的国企，还成了小教导。另一个同学留在了阿里巴巴，20年后的今天，收尾无须多说，全球齐猜的到。（身边实在的事）
再比如，全球齐知谈飘零员比公交车司机赚的多，受尊重流程也更高。是公交车司机不念念聘请开飞机吗？是过往的经验，以及学习，妙技让他只可开汽车，不成开飞机。
推行中，全球的情况相通吗？前置条款接近吗？若是全球聘请的条款不同，何谈聘请更蹙迫呢？
每个东谈主的情况不同，作念出聘请时，齐是在感性量度轻重之后。大无数情况下，所谓的聘请，可能等于最好状况。
3.发愤巧合有用 这个社会发愤的东谈主少吗？可站在尖端的东谈主却很少。是因为他们不发愤，已经因为他们聘请差别。
其实齐不是，而是阶级的跃迁很难，能在地点阶级混成杰出人物可以靠发愤，但巧合有用，还有诸多客不雅身分，比如，气运就不成忽略。
发愤之是以被提到很蹙迫的位置，是因为东谈主们可以结束，是可以自行掌合手发愤的流程。
诚然这不是说发愤莫得用，而是发愤的道理道理在于，气运来临时，可以把合手住，可以在气运的加持下，让我方有更多的得益，放大聘请的成果。
是以，发愤才会被提上很蹙迫的位置上。
要而言之 发愤是可控的，聘请是有条款的，气运是掌合手不了。东谈主们只可把合手我方可控的，关于不可控的事情，只可抱着尽东谈主事，听天命的派头反差 婊，以凡事岂能尽如东谈见识，但求无愧于心的心态面临。